Ekspertbistand fra Teamwork
Et menneskelig og faglig sterkt bidrag i krevende sykefraværsprosesser
Når interne tiltak ikke fører frem og sykefraværet blir langvarig eller gjentagende, kan Ekspertbistand være det som gjør forskjellen. Gjennom NAVs tilskuddsordning tilbyr vi i Teamwork strukturert, profesjonell og relasjonsorientert støtte – både for arbeidsgiver og arbeidstaker.
Vi møter mennesker – ikke bare medarbeidere. Vårt mål er å skape utvikling der det har stoppet opp, og bidra til arbeidsglede, ny innsikt og reell bevegelse – enten veien videre går tilbake til samme rolle, en ny funksjon, eller en helt ny karriereretning.
Hva er Ekspertbistand?
Ekspertbistand er en ordning fra NAV som gir arbeidsgivere mulighet til å få refundert inntil 24 000 kroner per medarbeider det søkes om bistand for. Ordningen er utviklet for å støtte virksomheter i situasjoner der sykefraværsoppfølgingen har stagnert, og interne tiltak ikke har gitt ønsket effekt.
Mange arbeidstakere står i situasjoner der både indre og ytre belastninger påvirker arbeidsevnen. Dette kan være alt fra helsemessige utfordringer til organisatoriske eller relasjonelle faktorer på arbeidsplassen. Her kan en nøytral og erfaren tredjepart – en ekspert – bidra til å avklare, sortere og finne mulige veier videre.
Ekspertbistanden gir både arbeidsgiver og arbeidstaker en strukturert prosess for å identifisere årsaker til fravær, utforske muligheter og utforme realistiske tiltak. Målet er å skape arbeidsglede, mestring og bærekraftige løsninger – enten det innebærer retur til nåværende stilling, tilpasning av arbeidsoppgaver eller en ny karriereretning.
Teamwork tilbyr ekspertbistand i tråd med kravene fra NAV og IA-avtalen.
Vi:
✅ Kartlegger årsaker til fravær
✅ Identifiserer muligheter og tiltak
✅ Støtter begge parter i å finne løsninge
Når kan Ekspertbistand benyttes?
Ordningen er aktuell når:
✅ Arbeidstaker har hatt langt eller hyppig gjentagende sykefravær
✅ Arbeidsgiver har forsøkt interne tiltak uten å lykkes
✅ NAV, arbeidstaker og arbeidsgiver er enige om at ekstern bistand er hensiktsmessig
Hvordan foregår prosessen?
Ekspertbistand følger en strukturert og forutsigbar prosess:
Søknad og godkjenning
Arbeidsgiver søker om Ekspertbistand via Altinn i dialog med NAV og arbeidstaker.
Oppstartsmøte
Vi samler alle involverte for å klargjøre mål, roller og forventninger.
Kartlegging og veiledning
Vi gjennomfører individuelle samtaler, arbeidsplassvurderinger og analyserer hva som hemmer og fremmer arbeidsevne.
Samarbeid og tiltak
Sammen med arbeidsgiver og arbeidstaker utformes en realistisk plan med klare tiltak.
Avslutning og rapport
Prosessen oppsummeres i en skriftlig rapport med innsikt og forslag til videre oppfølging – både individuelt og organisatorisk.
Hva tilbyr Teamwork?
Vi har lang erfaring med å støtte mennesker i krevende livs- og arbeidssituasjoner. Ekspertbistanden vi leverer er alltid tilpasset, trygg og relasjonsorientert. Hos oss handler det ikke bare om å få folk tilbake i jobb, men om å få dem tilbake med kraft, klarhet og engasjement.
Vårt bidrag bygger på fem faglige og menneskelige pilarer:
- Livsmestring, arbeidsglede og psykososial støtte -
Vi styrker trivsel og mestring – og bygger grunnlag for varig nærvær og økt livskvalitet. - Mental styrke og personlig robusthet -
Gjennom samtaler, refleksjon og praktiske verktøy utvikler vi arbeidstakerens evne til å møte livets og arbeidslivets krav. - Karriereveiledning og ny retning -
Når veien tilbake til nåværende jobb ikke er mulig, bidrar vi med profesjonell karriereveiledning – for å finne nye muligheter som gir mening. - Konflikthåndtering og relasjonsbygging -
Vi tar tak i det som hindrer god samhandling – og fasiliterer trygge samtaler der relasjoner kan repareres eller avklares. - Helhetlig kartlegging og målrettede tiltak -
Vi identifiserer hva som faktisk påvirker arbeidsevnen – og oversetter innsikt til konkrete, realistiske forslag.
Hva sitter dere igjen med?
Gjennom ekspertbistand fra Teamwork får dere:
✅ En grundig og profesjonell rapport med anbefalinger og innsikt
✅ Tiltak som styrker arbeidsevne og forebygger nytt fravær
✅ En prosess som skaper trygghet og retning – både for leder og medarbeider
✅ Mer enn bare retur til jobb – vi ser hele mennesket og skaper varige løsninger
Har du spørsmål om ekspertbistand eller ønsker en uforpliktende prat? Ta kontakt med oss – vi hjelper deg gjerne med å vurdere om ekspertbistand er riktig for din virksomhet!
Anders Holm
Partner & Seniorkonsulent, osloMed solid bakgrunn som coach, karriereveileder og prosesskonsulent bistår Anders arbeidstakere og ledere med å finne retning, gjenopprette motivasjon og håndtere krevende prosesser. Han har spesialisert seg på medarbeiderskap og tillitsbasert ledelse, og er kjent for å skape trygge, utviklingsorienterte rom for samtale og refleksjon.
Lillian
Partner & Seniorkonsulent, osloLillian har bred erfaring som forretningsrådgiver, prosjektleder og styremedlem, med mange års bakgrunn fra IT-bransjen og som gründer av flere virksomheter. Hun er entusiastisk, relasjonsskapende og målrettet, med en sterk interesse for medarbeiderskap, digitale utviklingsprosesser og resultatene som skapes i samarbeid med dyktige mennesker.
Hun er trygg innen formidling og foredrag, og har de nyeste sertifiseringene innen medarbeiderskap, bærekraft og Microsoft. Med en helhetlig tilnærming og strategisk forståelse bistår hun virksomheter med å skape utvikling, håndtere endring og finne bærekraftige løsninger i krevende prosesser.
